Hoe zet je kennis om in duurzame gedragsverandering?
Of je nou mensen wilt stimuleren efficiënter te werken,
beter met collega’s te communiceren, of meer te verkopen;
het vraagt allemaal om nieuw gedrag.
Hoe krijg je mensen zo ver dat ze nieuwe kennis toepassen op de werkvloer?
Hoe leer je nieuw gedrag aan?
Vaak gaat dat via training, coaching of adviestrajecten.
Soms tuigen we zelfs een complete online academie op.
Het effect kan nog wel eens tegenvallen.
Kennis en vaardigheden leiden niet automatisch tot nieuw gedrag.
Daarvoor moeten we verder kijken dan een goed leertraject.
Beyond Learning.
Ik ben Christa van der Toorn, onderwijskundige en gedragsveranderaar.
Op gestructureerde wijze ontwerpen we samen een oplossing voor jouw gedragsuitdaging. Vaak simpeler dan gedacht.
Af en toe een e-mail met mijn laatste ontdekkingen?
